 В Красноярске состоялся финал масштабного кадрового конкурса
«Енисейская Сибирь». Изначально заявки подали более двух тысяч человек, но
после нескольких отборочных этапов остались лишь 500 претендентов. Для них были
подготовлены задания, позволяющие проверить их лидерские и управленческие
качества, а также принимать решения в кризисных ситуациях.
 Победители конкурса получат преимущество при трудоустройстве
на предприятия, задействованные в проекте «Енисейская Сибирь». Первые
назначения на должности будут уже в этом году.
«Сегодня мы определяем ТОП-100 победителей конкурса
«Енисейская Сибирь», но в кадровый резерв попадут гораздо больше — это все
участники финала и часть полуфинала. Мы считаем, что количество вакансий,
которые будут появляться уже в этом году оно гораздо больше 100», - отметил Сергей
Ладыженко, руководитель корпорации развития проекта «Енисейская Сибирь»
 «Везу диплом «Енисейской Сибири» в Туву! – написал в своем
блоге молодой юрист Юрий Чадамба. - Вот и закончился финал масштабного
кадрового конкурса «Лидеры Енисейской Сибири» в городе Красноярск. Всего в
финал прошло 500 человек, где каждый участник проявил и показал свои сильные
стороны в решении задач социально-экономического развития региона. По
результатам конкурса определены ТОП-100 победителей конкурса. Благодаря своей
команде и поддержке родных, друзей, единомышленников, дорогих земляков получил
диплом победителя. Спасибо всем за поддержку! Отдельная благодарность
организаторам за теплый и радушный приём!»
 «Я считаю, что это уникальный проект, который позволит
любому специалисту, который заинтересован в своем развитии, развить свои
компетенции и получить обратную связь от экспертов высшего уровня, а также это
возможность для социального и профессионального лифта», - отмечает участница из
Красноярска Анастасия Зинченко.
|
Общество 
